回顧公司的歷史、使命和方法。在你為公眾樹立企業(yè)形象之前，你需要一個關(guān)于你是誰的內(nèi)部共識。檢查你的商業(yè)計劃書、使命宣言、價值觀宣言、戰(zhàn)略計劃和任何其他可能定義你存在的原因以及你如何與眾不同的公司文件。
你的梅州公司取名應(yīng)該清楚地說明你做什么，怎么做，為誰做，以及你給市場帶來的價值。
雖然每一個任務(wù)陳述都會有所不同，但你應(yīng)該盡量做到清晰和簡潔。一個含糊不清的任務(wù)聲明可能允許靈活性，但你的客戶和投資者可能很難理解你做什么。專注于你的公司為客戶做的事，讓你的員工專注于你的目標
找出別人對你梅州公司取名的看法。進行調(diào)查，提出問題，安排面試，并進行一般性討論，以了解利益相關(guān)者如何看待您的組織或公司。決定你是否想改變這種看法。如果你覺得你傳遞了錯誤的信息（例如，顧客認為你的廣告帶有性別歧視，投資者認為你不誠實），你的企業(yè)身份可以幫助你改變它
例如，像蘋果這樣的公司不斷從用戶那里得到反饋，以便更好地了解人們喜歡什么和不喜歡什么。此外，他們還利用這些信息創(chuàng)造新產(chǎn)品，使舊產(chǎn)品變得更好。接受反饋是一回事，融入反饋又是另一回事。
研究與你相似的企業(yè)和組織。查看他們的網(wǎng)站，閱讀客戶的推薦信，訪問他們的社交網(wǎng)絡(luò)頁面。決定你喜歡什么和不喜歡什么，并找出把握他們的企業(yè)身份有多容易或有多困難。
梅州公司取名花點時間看看成功的公司和不成功的公司。尋找他們在公司結(jié)構(gòu)、溝通和設(shè)計上的差異。想想當一家公司成功的時候，另一家卻在掙扎。
為未來創(chuàng)造愿景。你的梅州公司取名應(yīng)該包括你未來5到10年以及現(xiàn)在的目標。在你的愿景中包括員工、領(lǐng)導(dǎo)者和合作伙伴。詢問你最初雇傭的一些人，他們對公司的發(fā)展有什么設(shè)想，并與公司中反映員工和利益相關(guān)者想法的人交談。
試著確定你的企業(yè)在未來五年將如何創(chuàng)造價值。然后，根據(jù)公司的能力，確定哪些創(chuàng)造價值的方法可以成功。最后，把你的資源集中到你已經(jīng)確定的領(lǐng)域。這里的全部目的是找到你可以創(chuàng)造的價值，并確定你可以為之創(chuàng)造的受眾。
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