每個(gè)中國(guó)企業(yè)老板心中都有一個(gè)稱王稱霸當(dāng)?shù)谝坏膲?mèng)想。從邏輯上說(shuō)，行業(yè)內(nèi)沒(méi)有企業(yè)直接說(shuō)自己是“高端”，高端、中端、低端本來(lái)是一個(gè)企業(yè)的市場(chǎng)選擇，是企業(yè)自身的價(jià)值取向。
“高端”兩個(gè)字沒(méi)有體現(xiàn)任何品牌價(jià)值，某種程度上還成為自我標(biāo)榜的“吹牛逼”行為。然而結(jié)合上內(nèi)涵，情況就完全不同了。
何為“內(nèi)涵”看似是一個(gè)模糊的概念。它既是個(gè)性的特征內(nèi)容又是一種個(gè)性色彩。包括你的知識(shí)，修養(yǎng)，氣質(zhì)。自謙，自信，自愛，自強(qiáng)。穩(wěn)重不激進(jìn)，光芒不耀眼。
因此高端有內(nèi)涵實(shí)際上是一種非常高的修為和境界，是人的高階追求，同時(shí)也是具有胸懷和夢(mèng)想的創(chuàng)業(yè)者對(duì)自身企業(yè)的定位和希望。那么如何才能高端有內(nèi)涵呢？探鳴的建議是從高端有內(nèi)涵的公司名字開始。名字是企業(yè)形象的基礎(chǔ)，也是品牌形象的DNA。
雖然公司起名沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)和流程，但還是有一些共性的。針對(duì)本文闡述的高端有內(nèi)涵的企業(yè)調(diào)性取名。探鳴認(rèn)為有一下幾點(diǎn)原則。
1、簡(jiǎn)潔干練
內(nèi)涵是需要一定的禪悟的，不能過(guò)于直白，也不能過(guò)拖沓。能用兩個(gè)字的名字就不要用三個(gè)字的，能用4個(gè)字的就不要使用4個(gè)字。留下足夠的思維想象空間。不使用綴詞、量詞。
2、不使用老套俗氣的字
比如古代的字號(hào)歌這些，順裕興隆瑞永昌；元亨萬(wàn)利復(fù)豐祥；春和茂盛同乾德；
謙吉公仁協(xié)鼎光；聚益中通全信義；久恒大美慶安康。這些字還是需要慎用。因?yàn)檫^(guò)于普通，除非具有更巧妙和想象空間的字詞配搭。
3、易于傳播
所謂易于傳播，需要在名字的識(shí)別和記憶上做要求，不能使用生僻字，考慮識(shí)別性和可讀性，時(shí)下互聯(lián)網(wǎng)渠道和社群傳播盛行，還應(yīng)該考慮輸入法的友好。
?、具有美好和積極的寓意，不能違背公序良俗。
?、朗朗上口、富有時(shí)代節(jié)奏感，避免出現(xiàn)不好的諧音。
?、為企業(yè)量身定制的，獨(dú)具特征性的創(chuàng)意、吸引目標(biāo)客戶。
?、字形筆畫數(shù)盡量相差不大，倒不是什么周易五行，只是視覺(jué)上的感受。
酒先 從起
英宴 合昇
頑石 東泊
橙意 定能
領(lǐng)復(fù) 云擎
青騅 湃東
碩為 呈元
高登 勵(lì)合
瀾云 匠筑
寧志 孚光
商耘 運(yùn)生
濟(jì)理 安加
雷零 勢(shì)能
成美 金為
魯門 暉農(nóng)
樸造 大界
喜煥 天展
維盾 鉑高
西馳 德果
勃鋒 應(yīng)和
好名字根植于策略，而非天馬行空，如果您對(duì)高端大氣有內(nèi)涵的公司名字怎么取依舊無(wú)從下手或者有更高要求，您可以信賴我們-探鳴公司起名網(wǎng)，擁有中國(guó)前沿的品牌策劃師與命名師團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行過(guò)數(shù)千次的公司取名與品牌取名經(jīng)驗(yàn)，理論研究與實(shí)戰(zhàn)命名的踐行者，高能高效。微信：i-named
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